Azucarera ha conseguido cerrar un ejercicio completo sin accidentes con baja en su fábrica de Toro (Zamora), lo que constata la tendencia de reducción de accidentes laborales que la compañía viene logrando en los últimos años gracias a las medidas de prevención de riesgos laborales implantadas. Del mismo modo, en el centro de Miranda logró más de un año sin accidentes con baja de personal propio el pasado mes de enero y en la fábrica de La Bañeza lo cumplió el año pasado.
La seguridad y la salud de todos los que trabajan en sus instalaciones es uno de los pilares en los que la compañía asienta tanto el desarrollo de su función como organización, como el de sus objetivos de negocio. Mediante campañas internas como “La seguridad es una forma de vida”, iniciada el pasado octubre, la empresa promueve el compromiso de los trabajadores con comportamientos responsables y seguros en su actividad diaria.
Azucarera persigue ser una empresa 100% segura y saludable y, para ello, dispone de un programa y plan de acción en Prevención de Riesgos Laborales muy innovador, que le está permitiendo una integración real de la Salud y Prevención como parte del trabajo diario de todos sus empleados y colaboradores.
Estas acciones constituyen una prioridad dentro de la estrategia de sostenibilidad de la compañía que, consciente de la evolución tecnológica y metodológica de las prácticas de prevención, las mantiene en constante evolución. Algunos ejemplos de estas buenas prácticas son el desarrollo de un programa de cambio cultural en materia preventiva o la creación de “círculos de prevención” y grupos de trabajo para fomentar la participación en las decisiones sobre seguridad y salud y los planes de acción.
En este contexto, la empresa además de destinar una importante cantidad de recursos en el correcto acondicionamiento de sus centros de trabajo, está haciendo hincapié en el cambio de comportamiento y la responsabilidad individual como medio para eliminar todo tipo de incidentes.
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