El Gobierno francés ha sacado adelante una ampliación de las licencias por nacimiento que permitirá a los progenitores sumar hasta dos meses adicionales de baja. La medida, enmarcada en la Ley de Financiación de la Seguridad Social para 2026, incluye un mecanismo específico para que los profesionales del campo mantengan la prestación por sustitución en sus explotaciones.
Esta iniciativa surge como respuesta al actual descenso de la natalidad en el país vecino y busca mejorar la conciliación laboral y la igualdad de género. A partir del próximo 1 de julio, cada progenitor (sea asalariado o autónomo de cualquier sector económico) podrá añadir uno o dos meses remunerados a sus actuales derechos de maternidad, paternidad o adopción. Este tiempo podrá disfrutarse de forma simultánea o alterna, fraccionándose en periodos de un mes durante los nueve meses posteriores a la llegada del menor.
El nuevo marco legal complementa el sistema vigente en Francia, que hasta ahora otorgaba 16 semanas de baja maternal para los primeros dos hijos y hasta 28 días para el segundo progenitor. Por el contrario, en el modelo español, ambos progenitores cuentan con 16 semanas paritarias.
El relevo en la explotación agraria
La normativa contempla un tratamiento diferenciado para los trabajadores por cuenta propia del sector primario. Mientras que los empleados asalariados y los funcionarios sufrirán un recorte progresivo en la remuneración de este permiso extra —percibiendo el 70 % de su salario el primer mes y el 60 % el segundo—, el marco normativo blinda el apoyo a los profesionales del campo.
Para los agricultores y ganaderos autónomos, la administración mantendrá íntegra la actual prestación por sustitución durante estos meses de prórroga. De esta forma, la medida pretende garantizar que el titular de la explotación agrícola pueda asumir el coste de contratar a un empleado de relevo que asegure el funcionamiento del negocio durante la ampliación de la licencia.
Aunque la normativa entrará en vigor oficialmente el próximo 1 de julio, el plan establece un margen de aplicación retroactiva. Podrán acogerse a esta extensión todos los profesionales agrarios (así como todos los trabajadores de todos los sectores económicos) que hayan sido padres biológicos o adoptivos desde el pasado 1 de enero. Para estos expedientes de transición, el plazo para consumir el permiso extra se ampliará hasta finales de marzo del próximo año.
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