Grupo Fertiberia ha entregado los galardones de la tercera edición de sus Premios SaFer, un certamen que distingue el compromiso de los trabajadores, plantas y empresas colaboradoras con la seguridad, la salud y el medio ambiente. Estos premios reflejan la apuesta del grupo por consolidar una cultura corporativa orientada a la sostenibilidad y al objetivo de “cero daños”.
Los galardones fueron entregados por el CEO de la compañía, Juan Pablo Llobet; el director general de Operaciones, David Herrero; el director general corporativo y CFO, Marc Entrecanales; la directora de QHSE y Sostenibilidad, Andrea Sánchez; y el coordinador general de Seguridad, Alberto Sáez.
Cuatro categorías para reconocer la seguridad y la sostenibilidad
En la categoría ‘Modelo de seguridad’, que distingue comportamientos ejemplares en materia de seguridad individual y colectiva, el galardonado fue Pascual López Arias, trabajador de la fábrica de Puertollano.
El premio ‘Reductor de riesgos’ recayó en Cristóbal Roger Bueno, de Agralia, por su propuesta de mejoras en seguridad que, tras su implementación, ha podido replicarse en otra instalación de la filial.
En la categoría ‘Seguridad y Medioambiente’, el reconocimiento fue para la planta de Adubos Líquidos en Alverca (Portugal), por un proyecto con alto impacto positivo en sostenibilidad y protección ambiental.
Por último, el distintivo ‘Empresa Estrella’, destinado a las compañías externas que colaboran de forma habitual con Grupo Fertiberia, fue otorgado a Duro Felguera, en Avilés, por su compromiso ejemplar y por implantar un plan de reducción de la accidentalidad sin registrar siniestros con baja.
“Nuestra ambición es clara: cero daños”
Durante la clausura del acto, el CEO de Grupo Fertiberia, Juan Pablo Llobet, subrayó la relevancia de estos avances y el compromiso de la plantilla: “Para Grupo Fertiberia no hay nada más importante que la seguridad. Nuestra ambición es clara: cero daños. Cada paso que damos en esta dirección depende del compromiso diario de todas las personas que forman parte de la compañía. Felicito a los galardonados por ser un ejemplo en este camino”.
Cinco años impulsando la cultura de seguridad
El programa SaFer, implantado hace cinco años, forma parte del plan estratégico de la compañía para promover una cultura de “pérdidas cero”. Esta iniciativa se apoya en la prevención y la responsabilidad colectiva, reforzando la seguridad de procesos industriales y minimizando riesgos laborales en todas las plantas del grupo.
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