Ayer se firmó la actualización de la tabla salarial del convenio del campo de Jaén, que regula las relaciones laborales entre los trabajadores del campo y empresarios en la provincia, y que tiene una vigencia de cuatro años. En concreto, se recoge una subida salarial del 1,60% para esta campaña. Este aumento va en función IPC, y es que el convenio garantiza unos mínimos y unos máximos que estaban entre el 1% y el 3,5% en el caso del segundo año, y entre el 1,5% y el 3,5%, en el caso del tercero y el cuarto. Las categorías más destacadas para esta campaña quedarían de la siguiente manera: vareador normal, 60,31 euros; vareador máquina 62,99 euros; tractorista 63,89 euros, y peón 59,04 euros, según informa ASAJA Jaén.

En la mesa, como representante de los empresarios participan ASAJA-Jaén, la Confederación de Empresarios (CEJ) y UPA, así como los sindicatos UGT y CC OO como representantes de los trabajadores del campo.

ASAJA-Jaén ha recordado la sentencia favorable en primera instancia a ASAJA-Jaén y a la CEJ con respecto al recurso planteado por UGT y CC OO, donde UPA-Jaén se allanó a las pretensiones sindicales, sobre la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) al convenio del campo de Jaén. La otra parte de los trabajadores han recurrido, pero mientras que no se produzca el fallo judicial, lo válido es lo que se ha firmado.

UPA Jaén defiende que firma por responsabilidad, por cumplir con el convenio, pero que se debe tener en cuenta la judicialización del proceso. De aquí a un tiempo puede que la firma se mantenga o se revierta y haya que recalcular las tablas y firmarlas de nuevo, algo que repercutirá en los trabajadores del campo. Reconocen que la subida que planteaban los sindicatos era consecuente con el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, lo que a efectos económicos supone un aumento de 0,16 euros en los jornales. Para UPA Jaén es algo surrealista verse en estas circunstancias por unas cantidades tan ridículas e ínfimas.