CCOO de Extremadura denunciará a la Inspección de Trabajo la situación de explotación de personas migrantes por parte de una empresa de carga de pollos que trabaja en la región y tiene hacinados a cerca de 15 personas en un piso de Almendralejo. Según el sindicato, estos trabajadores van rotando y están en situación de abusos laborales.

CCOO también presentará denuncias individuales por las cantidades económicas que la empresa no ha pagado a varias de estas personas, ya que, o bien les ha venido abonando menos de lo que fija en sus nóminas o directamente no llegan a cobrar ni un euro después de meses de trabajo.

La empresa se aprovecha de la situación de vulnerabilidad de estas personas, todas jóvenes y siempre migrantes. Según CCOO, la empresa se niega a contratar españoles, optando por los migrantes para hacerles aceptar encadenamiento de contratos de trabajo, en algunos casos sin regularizar sus altas y bajas, e incluso con datos falsos. Además, tienen que soportar jornadas de trabajo interminables, muy por encima de lo establecido en el contrato, amenazas para que no denuncien su situación y problemas continuados con el pago de sus salarios.

Estos trabajadores son contratados por dos firmas que en realidad son del mismo propietario, un empresario de origen marroquí: Cargas Hermanos Chakib con sede social en Sevilla, y Cargas Alcalá 2021, con sede social en Valladolid, denuncia CCOO.

Se trata de subcontratas cuya labor es cargar los pollos en los camiones que luego se transportan entre las granjas y los mataderos para el procesado de su carne. Trabajan en toda España y en Extremadura tiene su centro de operaciones en un piso de Almendralejo donde viven estos trabajadores, que se desplazan a los lugares donde se les indica, para el transporte de las aves, según ha recabado el sindicato.

Para CCOO de Industria, estas situaciones son intolerables y confía en que la Inspección de Trabajo actúe con celeridad después de la denuncia del sindicato para acabar con estas prácticas y para que se trabaje con dignidad y respetando la ley en estas empresas.