08-01-09. El Área de Migraciones y Relaciones Laborales de COAG Almería ha hecho balance del trabajo realizado en el año 2008, durante el que ha gestionado un total de 1.193 contrataciones de temporeros para el campo, de las que más de la mitad (689) se han realizado sin salir de la provincia. Por nacionalidades, casi la mitad de los seleccionados han sido ciudadanos rumanos, seguidos de ucranianos, marroquíes y búlgaros. El trabajador tipo empleado en el sector agrario almeriense es una mujer extranjera de entre 25 y 40 años con experiencia en labores del campo.

La crisis económica ha contribuido, sobre todo durante el segundo semestre del año, a engrosar las listas del paro en España, lo que ha atenuado la dependencia de la contratación en origen durante este año. Sin embargo, el perfil de trabajador empleado en la agricultura almeriense ha variado poco ya que los extranjeros siguen siendo los que responde mayoritariamente a las ofertas de empleo presentadas. En este sentido, la entrada de Rumanía y Bulgaria ha posibilitado que los ciudadanos de ambos países puedan circular libremente por territorio comunitario, y muchos de los que ya habían trabajado anteriormente en Almería volvieron en 2008 en busca de trabajo. De esta manera, COAG ha formalizado un gran número de contratos sin necesidad de salir de la provincia, lo que ha hecho que este año las cifras de contratación en origen hayan descendido con respecto a campañas anteriores.

En virtud de la moratoria comunitaria que afectaba a estos dos países, COAG ha tenido que tramitar durante 2008 los permisos de trabajo necesarios para que éstos trabajadores pudiesen prestar sus servicios en España. Sin embargo, desde el pasado 1 de enero los ciudadanos de ambas nacionalidades pueden trabajar en cualquier Estado Miembro y cambiar libremente de ocupación, lo que ha generado cierta incertidumbre en el sector agrícola almeriense, que podría perder gran parte de la mano de obra ocupada en futuras campañas.

En el actual contexto de crisis, la coordinadora agraria considera que la opción más segura es recurrir al GEA, el servicio de Gestión de Empleo Agrario puesto en marcha en 2008 por la Junta de Andalucía. Desde aquí, COAG Almería está tramitando las peticiones que recibe por parte de del sector. No obstante, para atender la alta demanda de mano de obra que requiere la agricultura provincial ha sido necesario también recurrir a la contratación de trabajadores directamente en sus países origen. Así, la coordinadora agraria ha realizado varias selecciones durante el pasado año, iniciando además de manera pionera la contratación de trabajadores en Ucrania. En total, durante 2008 COAG ha traído 273 personas de este país de manera excepcional gracias a un permiso especial del Gobierno español, ya que actualmente ambas naciones no cuentan con convenio de flujos migratorios en vigor.

COAG Almería dispone de un completo equipo técnico que se encarga de realizar todas las gestiones necesarias para facilitar la mano de obra requerida durante los 365 días del año por los agricultores almerienses, así como coordinar las campañas entre las diferentes provincias andaluzas. Además, a través de su red de oficinas cuenta con una bolsa permanente de empleo agrario.