30 de octubre de 2007. A partir de mañana, día 31, la “escuela virtual de igualdad”, que ha puesto en marcha el Instituto de la Mujer con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, comenzará a impartir formación “on line”, gratuita, en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Para participar en esta primera edición, que cuenta con 2.500 plazas, se han recibido un total de 5.554 solicitudes, de las que 530 (un 10%) corresponden a hombres.

En lo que se refiere a los niveles de formación, 1.483 solicitudes son para realizar el curso de nivel básico, dirigido a personas interesadas en acercarse a los temas de igualdad y 1.013 para participar en los tres cursos de nivel avanzado: 361 para el dirigido a personas vinculadas a la gestión y orientación para el empleo, 375 para el orientado a personas relacionadas con los servicios sociales y 277 para el dirigido a las organizaciones empresariales.

El curso que empieza mañana es el básico, los tres de nivel avanzado irán comenzando progresivamente en las tres primeras semanas del mes de noviembre.

Con una metodología ágil y flexible, esta escuela persigue cuatro objetivos fundamentales: sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la igualdad como eje para el desarrollo social; promover que el empleo sea un ámbito donde mujeres y hombres se desarrollen profesionalmente en iguales condiciones de capacidad y oportunidad; apoyar las potencialidades de las mujeres y la atención a sus necesidades sociales y dotar de herramientas a las organizaciones empresariales para fomentar la igualdad y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de toda su plantilla.

En cuanto a los contenidos, el curso básico se centra en la “Sensibilización en igualdad de oportunidades” (conceptos generales en torno a la igualdad, las políticas públicas para la igualdad o la violencia de género), mientras que los cursos avanzados abordan temas más específicos como la “Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en el ámbito de empleo”, la “Igualdad de Oportunidades, con aplicación práctica en servicios sociales” y la “Igualdad de oportunidades, con aplicación práctica en la empresa y los RR.HH.”

Debido a la gran demanda de solicitudes recibida, el Instituto de la Mujer tiene previsto aumentar el número de plazas para la segunda edición que se realizará en los primeros meses del año próximo.

Las personas interesadas en estos cursos podrán informarse e inscribirse a través de